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Webデザイナー を欲しがっている企業を探す前編

which company need web designer

Webデザイナー を欲しがっている企業を探す前編

企業の目的はお金を稼ぐことです。

企業はお金を稼ぐためにビジネスを立ち上げて、お金を稼ぐビジネスを運営するために従業員を雇ったり、設備を買ったりします。

ということは、私たちが「企業のためにお金を稼ぐWebデザイナー」になれば、企業はのどから手が出るほど「企業のためにお金を稼ぐ私たち」を欲しがるということです!

しかし残念ながら、すべてのビジネスで「企業のためにお金を稼ぐWebデザイナー」になることはできません。

これは、Webデザイナー個人のスキル不足などの問題ではなく、ビジネスの構造上の問題です。

ようは、仕組み的にWebデザイナーの出る幕がないということです。こんにゃくを盾にした敵を前にして、五右衛門の出る幕はない、のと同じです。

ということで、「Webデザイナーが仕事をすればガッポガッポお金が儲かるビジネス」を探しました。

コンサルティング業界(40歳モデル年収:1125万円)

コンサルティング業界は今アツいです。

自社にノウハウはない企業が、それでもデジタル化対応をしたいと強く望んでいるようで、企業のデジタル化需要がほぼほぼコンサルティング業界に流れているようです。

つまりは、「クライアント企業のデジタル化対応支援」というポイントにWebデザインの需要があると見込まれます!

Consulting industry

Consulting industry

コンサルティング業界は主に、

  • 戦略系
  • 総合コンサルティング(IT・会計)
  • シンクタン系
  • 金融・M&A系
  • 国内系
  • 人事系

に分類されています。

そして、総合コンサルティング系が、デジタル化需要の大半をかき集めています。

総合コンサルティング系の企業は以下のとおり。

外資系

  • アクセンチュア
  • デロイトトーマツコンサルティング
  • EYアドバイサリー・アンド・コンサルティング
  • 日本IBM
  • PwCコンサルティング

日系

  • アビームコンサルティング
  • ベイカレント・コンサルティング
  • クニエ

下記では、各企業の採用ベージのURLとWebデザイン、UIデザイン、UXデザインに近しい職種のページURLをまとめました。

外資系企業は職種別の募集が基本で、日系企業はオープンポジション(つまり総合職)での採用が基本のようです。

またキャリア採用枠でまとめておりますが、現在の職務経験年数によっては、第2新卒枠に入る可能性も大です。

第2新卒枠のメリットは選考基準は新卒採用に近いポテンシャル採用であること。デメリットは、年収が新卒水準であることです。

アクセンチュア

採用ベージ

アクセンチュアの募集職種 検索キーワード:Web の検索結果

アクセンチュア UXデザイナーポジション

外部口コミサイト アクセンチュア

デロイトトーマツコンサルティング

新卒・定期採用ベージ

IT Consultant /Engineer キャリア採用

デロイト Deloitte dX Garage / Engineer (Products & Solutions)

デロイト Deloitte Digital / UX Designer

デロイト Deloitte Digital / Creative Designer

外部口コミサイト デロイト

PwCコンサルティング

PwCコンサルティング合同会社 中途採用 職種一覧・セミナー

PwCコンサルティング合同会社 Experience Strategy【EC】

PwCコンサルティング合同会社 UI Designer 【EC】

PwCコンサルティング合同会社 Creative Director 【EC】

PwCコンサルティング合同会社 UX Designer 【EC】

外部口コミサイト PwCコンサルティング合同会社

アビームコンサルティング

アビームコンサルティング 経験者採用情報

外部口コミサイト アビームコンサルティング

ベイカレント・コンサルティング

ベイカレント・コンサルティング 中途採用ページ

外部口コミサイト ベイカレント・コンサルティング

クニエ

クニエ 採用ページ

クニエ キャリア採用ページ

クニエ ビジネスデザインコンサルタント

外部口コミサイト クニエ

コンサルティング業界のまとめ

コンサルティング業界は、クライアント企業のために尽くすパートナーです。

クライアント企業が「あれをやりたい」といえば、「はい、できます。このような案はいかがでしょうか」と答える仕事です。

なので、一つの専門分野を持っていながらも、総合的なビジネス力を求められる紹介でもあります。

例えば、Webデザインのスキルを持ちながらも、

  • 対クライアントで高いコミュニケーション力(クライアントのニーズを掘り出す力であって、お世辞を言う力ではない)や、
  • 高い提案力(クライアント企業がビジネスで儲けるようになるための提案であって、メンツを磨いて支える提案ではない)

が求められます。

そのため、職種の募集要項には、もろもろいろいろざっくりと必要スキルが書かれていますが、気負いせずに(滑り止め企業のポジションの)応募してみると、雰囲気や感覚がわかってきます。

さて、「企業選びは私が選ぶけど、採用するかどうかは企業が決定権もってるでしょ?」と思ったのなら、私からご報告があります。

「採用するかどうかは企業が決定権もってる」はまさにその通りです。

というわけで、次回は、(具体的な企業名を出しながら、)企業の現状と、業界での立ち位置を整理して、その企業のニーズとか、やりたいこととか、どういうポイントで金もうけを企んでいるのかを洗い出してみます。

そして企業が持っていそうな「これやりたいんだけど、適切な人材いないかなー」っていうニーズをまとめます!

システムインテグレーター | 3年間で営業利益が最も成長した企業は?

システムインテグレーター-営業利益比較-サムネイル

システムインテグレーター | 3年間で営業利益が最も成長した企業は?

2016年3月期から2019年3月期の年平均営業利益成長率を比較した。

比較した企業は以下の通り。

  • SCSK
  • 兼松エレクトロニクス
  • 日鉄ソリューションズ
  • 野村総合研究所

*4社とも日本会計基準3月決算、国内ユーザー系システムインテグレーター

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システムインテグレーター | 3年間で最も売上高が成長した企業は?

システムインテグレーター売上高成長率比較-サムネイル

システムインテグレーター 3年間で最も売上高が成長した企業は?

2016年3月期から2019年3月期の年平均売上高成長率を比較した。

比較した企業は以下の通り。

  • SCSK
  • 兼松エレクトロニクス
  • 日鉄ソリューションズ
  • 野村総合研究所

*4社とも日本会計基準3月決算、国内ユーザー系システムインテグレーター

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オプティム と エコモット のビジネスモデルと収益性の分析 | 企業研究

企業研究-サムネイル-profitability-ecomott-optim

企業研究レポート オプティム と エコモット の比較研究編

本企業研究レポートは、エコモットとオプティムの比較研究を行う。

両社ともIoT領域の新興企業だ。

具体的には、以下のような比較研究を行う。

  1. ROAの比較
  2. 収益性の比較とビジネスモデルの分析
  3. 資産効率性の比較

本エントリでは、収益性の比較とビジネスモデルの分析を行う。

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野村総合研究所と日鉄ソリューションズ | ROA比較

企業研究-サムネイル-NRI-NSSOL

本エントリでは、 野村総合研究所 (以下: NRI)と 日鉄ソリューションズ (以下: NSSOL)を比較する。

両社の比較を通じて、どちらの企業が財務データ的に良い状態であるかを明らかにする。

具体的には、以下の指標を比較する。

  1. ROAの比較
  2. 収益性指標の比較
  3. 資産効率性指標の比較
  4. 安全性指標の比較
  5. キャッシュ・フローの比較

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【ROA企業研究】 SCSK と 日鉄ソリューションズ

企業研究-サムネイル-SCSK-NSSOL

本エントリでは、SCSKと日鉄ソリューションズ(以下: NSSOL)を比較する。

両社の比較を通じて、どちらの企業が財務データ的に良い状態であるかを明らかにする。

具体的には、以下の指標を比較する。

  1. ROAの比較
  2. 収益性指標の比較
  3. 資産効率性指標の比較
  4. 安全性指標の比較
  5. キャッシュ・フローの比較

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富士ソフト 株式会社 | 企業研究【パート4】

企業研究-サムネイル-富士ソフト04

システムインテグレーターの 富士ソフト 株式会社。

本エントリは富士ソフト株式会社の以下の4点を調べる企業研究レポートだ。

  1. どんなお仕事をしているのか【事業の紹介をする】
  2. そのお仕事は儲かるのか【財務データをもとに収益性、成長性、安全性、効率性をみる】
  3. 従業員の給料はどのような水準なのか【平均勤続年数と平均年収の推移をみる】
  4. 今後どのような方向性でお仕事していくのかを調べる【決算説明会資料から今後の展望をみる】

本エントリでは、4. 「富士ソフトは今後どのような方向性でお仕事していくのかを調べる」を明らかにする。

転職を考えている若手サラリーマンや新卒入社を考えている学生様の参考になれば幸いだ。

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【4つのステップでわかる企業研究】富士ソフト株式会社【パート3】

企業研究-サムネイル-富士ソフト-03

システムインテグレーターの富士ソフト株式会社。

本エントリは富士ソフト株式会社の以下の4点を調べる企業研究レポートだ。

  1. どんなお仕事をしているのか【事業の紹介をする】
  2. そのお仕事は儲かるのか【財務データをもとに収益性、成長性、安全性、効率性をみる】
  3. 従業員の給料はどのような水準なのか【平均勤続年数と平均年収の推移をみる】
  4. 今後どのような方向性でお仕事していくのかを調べる【決算説明会資料から今後の展望をみる】

本エントリでは、3. 「従業員の給料はどのような水準なのか」を明らかにする。

転職を考えている若手サラリーマンや新卒入社を考えている学生様の参考になれば幸いだ。

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